Introduction Formations

Introduction Formations

L’approche spécifique de Poly-Forme :

Nos apprenants ont coutume de dire qu'avec Poly-Forme ils ont vécu une aventure humaine plus qu’une formation. En effet, ce que nous proposons n’est pas une approche intellectuelle du management destinée à développer LE leadership, mais une expérience à vivre qui leur permettra de découvrir LEUR propre mode de leadership.

A l'issue des formations, chacun d’entre eux s'est enrichi de

• ses propres acquis, semblables à ceux de nul autre, 
• la conviction qu’il peut développer son style et 
• quelques pistes concrètes à expérimenter immédiatement avec son équipe.

Nos référentiels théoriques :

Nous ne nous appuyons pas sur des théories abstraites, mais sur des croyances et des convictions solides :

• Le leadership est multiple et se décline en plusieurs styles
• Notre leadership est, avant tout, le fruit de notre tempérament et de notre expérience
• Chacun d’entre nous peut devenir manager … et aucun d’entre nous n’est le manager de toutes les situations

Les types de formation proposés :

Nous déclinons nos formations en fonction du niveau d’expérience des apprenants.

Aux Hauts potentiels, nous proposons une expérience individuelle et exigeante qui permettra au manager de réfléchir sur la spécificité de son mode de leadership et d’identifier les moyens de développer son style.

Aux Managers de proximité, nous proposons de travailler sur deux axes : le mode projet et le leadership. Il s’agit de se découvrir dans les postures de membre d’une équipe et de manager, et d'identifier les axes de développement de son potentiel.

Nos formations sont proposées en intra-entreprise et éligibles au DIF.